企业如何人力外包呢？企业的用工问题一直是企业迫切想要解决的问题，但是很多的企业迟迟没有找到好的方法，再加上现在用工成本的增加，传统的企业面临严峻的挑战，在用工方面可能没有过多的精力去管理，这个时候人力资源外包的出现就很好的解决了企业的这一大难题。接下来就和账管家一起来看看相关内容介绍吧。
　　人力资源外包指的就是企业根据需求将自己公司的一项或者是几项关于人力资源管理方面基础性、事务性、非核心方面的业务或者工作外包出去，交给专业的人力资源外包公司代为管理，让专业的人做专业的事情，这样做主要是为了降低企业的用人成本，实现效益最大化。
人力资源外包如何解决企业的用工问题?
　　人力资源外包对于企业降低成本、提升企业工作效率有着很大的作用，具体如下：
　　可控性：用人单位如果对外包提供的人才不满意，可以随时要求人力资源外包公司更换外包的人才，从而实现对工作结果的高度可控性。
　　时效性：人力外包模式借助人力资源解决方案供应商在专业领域的行业经验，可以快速地安排合适的人才上岗。
　　灵活性：外包工不与用人单位直接签订劳动合同，而是人力资源外包签订的，用人单位发生任何资金、人员、流程上的变化，需要暂停、终止执行中的项目的，可以灵活地调整业务，而无劳动风险等后顾之忧。
　　人力资源外包的出现不仅可以帮助企业解决用工难题，提升企业的工作效率，让企业更好的专注于核心业务方面的发展，而且还能够帮助企业降低用工风险，化繁为简，所以说人力资源外包可以帮助企业解决用工问题。
　　账管家是上海深广企业服务集团有限公司旗下工商注册品牌。为创业者及中小企业提供：工商、税务、财务、人事、知识产权等相关领域的品牌专业服务机构。在16年的发展过程中，已经为上万家初创公司及中小企业提供了综合服务。是全面的注册公司、商标注册、财务代理、财政扶持、财政扶持、人事代理的一站式服务平台。